Une vague de licenciements et de gels des embauches dans la Silicon Valley au milieu d'une économie atone reflète "la reconnaissance d'une nouvelle réalité" par les grandes entreprises technologiques, a déclaré la banque d'investissement Jefferies dans une note de recherche publiée mercredi.
"La nouvelle réalité est que la demande diminue", a déclaré Brent Till, analyste principal du rapport, à Fortune. "Et l'embauche est si rapide que si nous entrons dans une récession, il est inévitable que nous ayons plus de licenciements."
Les analystes ont cité les données de TrueUp selon lesquelles quelque 210 000 travailleurs de la technologie ont été licenciés cette année, dont jusqu'à 40 % au quatrième trimestre. L'analyse de Jefferies a montré qu'il y a maintenant, en moyenne, 36 % moins d'entreprises Internet et de logiciels qu'au début de l'année. Till a déclaré qu'il s'agissait d'un signal de "surpuissance" causé par la technologie à une "époque d'argent facile".
Parmi les géants de la technologie, Meta a annoncé son intention de supprimer 11 000 emplois, soit une réduction de 13 %. Amazon aurait commencé des licenciements d'une ampleur similaire, bien qu'il ne soit pas clair dans quelle mesure l'entreprise se développera éventuellement. Pendant ce temps, Microsoft a annoncé deux séries de licenciements cette année, la plus récente en octobre avec 1 000 suppressions d'emplois.
Google est la seule grande entreprise technologique qui n'a pas annoncé de licenciements, a noté Jeffreys, bien qu'il ait noté qu'elle avait imposé un moratoire sur l'embauche plus tôt cette année.
"Vous voyez des preuves solides que les grandes, moyennes et petites entreprises sont dans une période de rationalisation de ce qui se passe", a déclaré Till, ajoutant qu'"il n'y a pas de demande et que leur pression sur les prix est hors de la norme". La comparaison des effectifs des Trois Grands avec leurs revenus en baisse illustre l'incohérence et le besoin de rationalisation.
La réduction des effectifs est due au sur-recrutement pendant la pandémie, qui, selon les analystes, était nécessaire pour « retrouver l'efficacité opérationnelle avec des effectifs conformes aux tendances actuelles de la demande ».
"Si votre revenu par habitant baisse parce que vous n'avez pas de revenu, vous réduisez les effectifs", a déclaré Till.
Amazon et Meta ont affiché les pires résultats au troisième trimestre de cette année, un grand écart par rapport à leur succès à l'ère de la pandémie.
"Je pense que c'est ce qui sépare vraiment les vrais athlètes des amateurs", a-t-il déclaré, rappelant le célèbre adage "nager nu" de Warren Buffett sur la façon dont un krach boursier peut révéler beaucoup de choses. Cependant, Till a déclaré qu'il y aura plus de licenciements et qu'il ne sait pas combien ce nombre sera, mais il sera beaucoup plus élevé.
"Si vous êtes féru de technologie, attachez votre ceinture - ça va être une course difficile", a-t-il déclaré. "Et vous feriez mieux de vous assurer d'apparaître en haut de la page des performances, car ils regardent, et ce n'est pas la première vague de coupes."
La vue intérieure de Jeffreys est que l'économie glissera dans la récession au troisième trimestre de l'année prochaine. Ainsi, même avant qu'une récession ne frappe, dit Till, "les entreprises technologiques sont notoirement trop optimistes".
"Nous n'essayons pas d'être dramatiques", a-t-il déclaré. « Nous n'essayons pas d'attirer l'attention. Nous essayons simplement d'être réalistes sur le fait que ces entreprises doivent ajuster leurs structures de coûts, car pendant un ralentissement économique, si elles ne peuvent pas contrôler les bénéfices, elles ne peuvent contrôler qu'une seule chose. Et ce sont des dépenses. … La technologie dépense le plus d'argent. Ce sont des gens.
Cette « nouvelle réalité » dans l'industrie technologique fait toujours partie intégrante d'une récession, a déclaré Till, et la technologie n'est pas non plus « assurée ».
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Heure de publication : 08 décembre 2022