Рождественские распродажи! Каждый может получить скидку 30% на костюм Mocap и перчатки Mocap, а также БЕСПЛАТНУЮ доставку по всему миру.

Крупные технологические компании признают «новую реальность» увольнений: Джеффрис

Волна увольнений и замораживания найма в Силиконовой долине на фоне вялой экономики отражает «признание новой реальности» крупными технологическими компаниями, говорится в исследовательской записке инвестиционного банка Jefferies, опубликованной в среду.
«Новая реальность такова, что спрос угасает», — сказал Fortune ведущий аналитик отчета Брент Тилль. «И найм происходит так быстро, что, если мы действительно войдем в рецессию, неизбежно, что у нас будет больше увольнений».
Аналитики сослались на данные TrueUp о том, что в этом году было уволено около 210 000 технических работников, причем до 40% уволены в четвертом квартале. Анализ Jefferies показал, что сейчас в среднем на 36% меньше интернет-компаний и компаний-разработчиков программного обеспечения, чем в начале года. Тилль сказал, что это был сигнал «излишества», вызванного технологиями во «время легких денег».
Среди технологических гигантов Meta объявила о планах сократить 11 000 рабочих мест — сокращение на 13 процентов. Сообщается, что Amazon начала увольнения аналогичного масштаба, хотя неясно, насколько компания в конечном итоге вырастет. Тем временем Microsoft объявила о двух раундах увольнений в этом году, последний раз в октябре, когда было сокращено 1000 рабочих мест.
Джеффрис отметил, что Google — единственная крупная технологическая компания, которая не объявила об увольнениях, хотя ранее в этом году она ввела мораторий на прием на работу.
«Вы видите убедительные доказательства того, что крупные, средние и малые компании находятся в периоде рационализации происходящего», — сказал Тилль, добавив, что «спроса нет, а их ценовое давление выходит за рамки нормы». Сравнение численности персонала «большой тройки» с их снижающимися доходами иллюстрирует непоследовательность и необходимость рационализации.
Сокращение численности персонала связано с чрезмерным набором персонала во время пандемии, что, по мнению аналитиков, было необходимо для «восстановления операционной эффективности с численностью персонала в соответствии с текущими тенденциями спроса».
«Если ваш доход на душу населения падает из-за того, что у вас нет дохода, вы будете сокращать численность персонала», — сказал Тилль.
Amazon и Meta показали худшие результаты в третьем квартале этого года, что является большим отклонением от их успеха в эпоху пандемии.
«Я думаю, это то, что действительно отличает настоящих спортсменов от любителей», — сказал он, вспомнив известную поговорку Уоррена Баффета «плавать голышом» о том, как крах рынка может многое раскрыть. Однако Тилль сказал, что увольнений будет больше, и он не знает, сколько это будет, но оно будет намного выше.
«Если вы технически подкованы, пристегнитесь — это будет тяжелая поездка», — сказал он. «И вам лучше убедиться, что вы появляетесь в верхней части страницы производительности, потому что они смотрят, и это не первая волна сокращений».
По мнению Джеффриса, экономика скатится в рецессию в третьем квартале следующего года. Поэтому еще до того, как разразится рецессия, говорит Тилль, «технические компании, как известно, чрезмерно оптимистичны».
«Мы не пытаемся драматизировать, — сказал он. «Мы не пытаемся привлечь к себе внимание. Мы просто пытаемся быть реалистами в том, что этим компаниям необходимо скорректировать свои структуры затрат, потому что во время экономического спада, если они не могут контролировать прибыль, они могут контролировать только одну вещь. А это расходы. … Технологии тратят больше всего денег. Это люди».
Эта «новая реальность» в индустрии высоких технологий по-прежнему является естественной частью рецессии, сказал Тилль, и технологии также не «застрахованы».
В нашем новом еженедельном информационном бюллетене Impact Report рассказывается о том, как новости и тенденции ESG влияют на роли и обязанности современных лидеров и как они могут наилучшим образом решить эти проблемы. Подпишитесь здесь.
© 2022 Fortune Media IP Limited. Все права защищены. Использование этого сайта означает принятие наших Условий использования и Политики конфиденциальности | Уведомление CA о сборе данных и уведомление о конфиденциальности | Не продавать мою личную информацию | Выбор рекламы FORTUNE является товарным знаком Fortune Media IP Limited, зарегистрированным в США и других странах. FORTUNE может получать компенсацию за ссылки на определенные продукты и услуги на этом сайте. Предложения могут быть изменены без предварительного уведомления. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. Данные S&P Index являются собственностью Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. Данные S&P Index являются собственностью Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. All rights reserved. Terms & Conditions. Terms & Conditions. Terms. terms and Conditions. Works and is implemented using interactive data management solutions.


Время публикации: 08 декабря 2022 г.