Bán hàng Giáng sinh! Mọi người đều có thể được GIẢM GIÁ 30% cho Bộ đồ Mocap và Găng tay Mocap & Giao hàng MIỄN PHÍ trên toàn thế giới.

Các công ty công nghệ lớn nhận ra 'thực tế mới' của việc sa thải: Jeffreys

Ngân hàng đầu tư Jefferies cho biết làn sóng sa thải nhân viên và đóng băng tuyển dụng ở Thung lũng Silicon trong bối cảnh nền kinh tế trì trệ phản ánh “sự thừa nhận một thực tế mới” của các công ty công nghệ lớn.
“Thực tế mới là nhu cầu đang giảm dần,” Brent Till, nhà phân tích chính của báo cáo, nói với Fortune. “Và việc tuyển dụng diễn ra nhanh đến mức nếu chúng ta rơi vào thời kỳ suy thoái, chắc chắn chúng ta sẽ có thêm nhiều nhân viên bị sa thải.”
Các nhà phân tích trích dẫn dữ liệu của TrueUp rằng khoảng 210.000 nhân viên công nghệ đã bị sa thải trong năm nay, với tới 40% trong số đó bị sa thải trong quý IV. Phân tích của Jefferies cho thấy trung bình hiện nay có ít hơn 36% các công ty phần mềm và Internet so với đầu năm. Till cho biết đó là tín hiệu của sự “quá mức cần thiết” do công nghệ gây ra trong “thời đại kiếm tiền dễ dàng”.
Trong số những gã khổng lồ công nghệ, Meta đã công bố kế hoạch cắt giảm 11.000 việc làm – mức cắt giảm 13%. Amazon được cho là đã bắt đầu sa thải với mức độ tương tự, mặc dù không rõ công ty cuối cùng sẽ tăng trưởng bao nhiêu. Trong khi đó, Microsoft đã công bố hai đợt sa thải nhân viên trong năm nay, gần đây nhất là vào tháng 10 với 1.000 việc làm bị cắt giảm.
Google là công ty công nghệ lớn duy nhất chưa tuyên bố sa thải nhân viên, Jeffreys lưu ý, mặc dù ông lưu ý rằng họ đã áp đặt lệnh cấm tuyển dụng vào đầu năm nay.
“Bạn thấy bằng chứng rõ ràng rằng các công ty lớn, vừa và nhỏ đang trong thời kỳ hợp lý hóa những gì đang xảy ra,” Till nói, đồng thời cho biết thêm rằng “không có nhu cầu và áp lực về giá của họ là không bình thường.” So sánh số lượng nhân viên của Big Three với thu nhập giảm dần của họ cho thấy sự không nhất quán và nhu cầu hợp lý hóa.
Việc giảm số lượng nhân viên là do tuyển dụng quá mức trong thời kỳ đại dịch, điều mà các nhà phân tích cho rằng là cần thiết để “phục hồi hiệu quả hoạt động với số lượng nhân viên phù hợp với xu hướng nhu cầu hiện tại”.
Till nói: “Nếu thu nhập bình quân đầu người của bạn giảm vì bạn không có thu nhập, thì bạn sẽ cắt giảm số lượng nhân viên.
Amazon và Meta đã công bố kết quả tồi tệ nhất trong quý 3 năm nay, một sự khác biệt lớn so với thành công trong kỷ nguyên đại dịch của họ.
“Tôi nghĩ đó là điều thực sự phân biệt các vận động viên thực thụ với những người nghiệp dư,” anh nói, nhớ lại câu ngạn ngữ “khỏa thân bơi lội” nổi tiếng của Warren Buffett về việc thị trường sụp đổ có thể tiết lộ nhiều điều như thế nào. Tuy nhiên, Till cho biết sẽ có nhiều đợt sa thải hơn và ông không biết con số đó sẽ là bao nhiêu, nhưng nó sẽ cao hơn nhiều.
“Nếu bạn là người am hiểu công nghệ, hãy thắt dây an toàn – đó sẽ là một hành trình khó khăn,” anh ấy nói. “Và bạn nên đảm bảo rằng bạn xuất hiện ở đầu trang hiệu suất, bởi vì họ đang theo dõi và đây không phải là làn sóng cắt giảm đầu tiên.”
Quan điểm bên trong của Jeffreys là nền kinh tế sẽ trượt vào suy thoái trong quý 3 năm sau. Vì vậy, ngay cả trước khi suy thoái xảy ra, Till nói, “các công ty công nghệ nổi tiếng là quá lạc quan.”
“Chúng tôi không cố tỏ ra kịch tính,” anh nói. “Chúng tôi không cố gắng thu hút sự chú ý. Chúng tôi chỉ đang cố gắng thực tế rằng các công ty này cần điều chỉnh cấu trúc chi phí của họ bởi vì trong thời kỳ suy thoái kinh tế, nếu họ không thể kiểm soát thu nhập, thì họ chỉ có thể kiểm soát một thứ. Và đây là những chi phí. … Công nghệ tiêu nhiều tiền nhất. Đây là những con người.”
“Thực tế mới” này trong ngành công nghệ vẫn là một phần tự nhiên của suy thoái, Till nói, và công nghệ cũng không được “bảo hiểm”.
Bản tin Báo cáo tác động hàng tuần mới của chúng tôi xem xét tin tức và xu hướng ESG đang tác động như thế nào đến vai trò và trách nhiệm của các nhà lãnh đạo ngày nay cũng như cách họ có thể giải quyết những thách thức này một cách tốt nhất. Đăng ký tại đây.
© 2022 Fortune Media IP Limited. Đã đăng ký Bản quyền. Việc sử dụng trang web này đồng nghĩa với việc chấp nhận Điều khoản sử dụng và Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi | Thông báo Thu thập Dữ liệu CA và Thông báo Quyền riêng tư | Không bán thông tin cá nhân của tôi | Lựa chọn quảng cáo FORTUNE là nhãn hiệu của Fortune Media IP Limited, đã đăng ký tại Hoa Kỳ và các quốc gia khác. FORTUNE có thể nhận được tiền bồi thường cho các liên kết đến một số sản phẩm và dịch vụ trên trang web này. Cung cấp có thể thay đổi mà không cần thông báo trước. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. Данные S&P Index являются собственностью Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. Данные S&P Index являются собственностью Chicago Mercantile Exchange Inc. S&P Index data is the property of Chicago Mercantile Exchange Inc. and its licensors. All rights reserved. Terms & Conditions. Terms & Conditions. Terms. terms and Conditions. Works and is implemented using interactive data management solutions.


Thời gian đăng: Dec-08-2022