Eine Welle von Entlassungen und Einstellungsstopps im Silicon Valley inmitten einer schleppenden Wirtschaft spiegeln die „Erkennung einer neuen Realität“ durch große Technologieunternehmen wider, sagte die Investmentbank Jefferies in einem am Mittwoch veröffentlichten Research Note.
„Die neue Realität ist, dass die Nachfrage nachlässt“, sagte Brent Till, leitender Analyst des Berichts, gegenüber Fortune. „Und die Einstellung ist so schnell, dass es unvermeidlich ist, dass wir mehr Entlassungen haben, wenn wir in eine Rezession geraten.“
Analysten zitierten TrueUp-Daten, denen zufolge in diesem Jahr rund 210.000 Tech-Mitarbeiter entlassen wurden, davon bis zu 40 % im vierten Quartal. Die Analyse von Jefferies zeigte, dass es heute im Durchschnitt 36 % weniger Internet- und Softwareunternehmen gibt als zu Beginn des Jahres. Till sagte, es sei ein Signal für „Overkill“ durch Technologie in einer „Zeit des leichten Geldes“.
Unter den Technologiegiganten kündigte Meta Pläne an, 11.000 Stellen abzubauen – eine Kürzung um 13 Prozent. Berichten zufolge hat Amazon mit Entlassungen in ähnlicher Größenordnung begonnen, obwohl unklar ist, wie stark das Unternehmen letztendlich wachsen wird. Unterdessen hat Microsoft in diesem Jahr zwei Entlassungsrunden angekündigt, zuletzt im Oktober mit 1.000 Stellenstreichungen.
Google ist das einzige große Technologieunternehmen, das keine Entlassungen angekündigt hat, bemerkte Jeffreys, obwohl er anmerkte, dass es Anfang dieses Jahres ein Einstellungsmoratorium verhängt hatte.
„Sie sehen starke Beweise dafür, dass sich große, mittlere und kleine Unternehmen in einer Phase der Rationalisierung dessen befinden, was passiert“, sagte Till und fügte hinzu, dass „es keine Nachfrage gibt und ihr Preisdruck außerhalb der Norm liegt.“ Ein Vergleich des Personalbestands der Großen Drei mit ihren sinkenden Einnahmen verdeutlicht die Widersprüchlichkeit und den Rationalisierungsbedarf.
Der Personalabbau ist auf die Überrekrutierung während der Pandemie zurückzuführen, die laut Analysten notwendig war, um „die betriebliche Effizienz mit der Zahl der Mitarbeiter im Einklang mit den aktuellen Nachfragetrends wiederherzustellen“.
„Wenn Ihr Pro-Kopf-Einkommen sinkt, weil Sie kein Einkommen haben, dann werden Sie Personal abbauen“, sagte Till.
Amazon und Meta erzielten im dritten Quartal dieses Jahres die schlechtesten Ergebnisse, eine große Abweichung von ihrem Erfolg in der Pandemie-Ära.
„Ich denke, das ist es, was die echten Athleten wirklich von den Amateuren unterscheidet“, sagte er und erinnerte an Warren Buffetts berühmtes Sprichwort „Nackt schwimmen“ darüber, wie ein Börsencrash viel enthüllen kann. Till sagte jedoch, dass es weitere Entlassungen geben werde und er weiß nicht, wie hoch diese Zahl sein wird, aber sie wird viel höher sein.
„Wenn Sie technisch versiert sind, schnallen Sie sich an – es wird ein harter Ritt“, sagte er. „Und Sie stellen besser sicher, dass Sie ganz oben auf der Leistungsseite erscheinen, denn sie sehen zu, und dies ist nicht die erste Welle von Kürzungen.“
Jeffreys Innenansicht ist, dass die Wirtschaft im dritten Quartal des nächsten Jahres in eine Rezession abgleiten wird. Schon bevor eine Rezession eintritt, sagt Till, „sind Technologieunternehmen notorisch überoptimistisch“.
„Wir versuchen nicht, dramatisch zu sein“, sagte er. „Wir versuchen nicht, Aufmerksamkeit zu erregen. Wir versuchen nur, realistisch zu sein, dass diese Unternehmen ihre Kostenstrukturen anpassen müssen, denn wenn sie während eines wirtschaftlichen Abschwungs die Gewinne nicht kontrollieren können, können sie nur eine Sache kontrollieren. Und das sind Ausgaben. … Technologie gibt das meiste Geld aus. Das sind Menschen.“
Diese „neue Realität“ in der Technologiebranche sei immer noch ein natürlicher Bestandteil einer Rezession, sagte Till, und Technologie sei auch nicht „versichert“.
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Postzeit: 08. Dezember 2022