投資銀行ジェフリーズは水曜日に発表された調査ノートで、経済が低迷する中、シリコンバレーでの人員削減と雇用凍結の波は、大手テクノロジー企業による「新しい現実の認識」を反映していると述べた。
「新しい現実は、需要が薄れているということです」と、レポートの主任アナリストであるブレント・ティルはフォーチュンに語った. 「雇用は非常に急速に進んでいるため、不況に陥った場合、レイオフが増えることは避けられません。」
アナリストは、今年約 210,000 人の技術労働者が解雇されたという TrueUp のデータを引用し、そのうちの最大 40% が第 4 四半期に解雇されました。 Jefferies の分析によると、現在、インターネットおよびソフトウェア企業の数は年初に比べて平均で 36% 少なくなっています。 ティル氏は、これは「お金が楽な時代」にテクノロジーによって引き起こされた「行き過ぎ」のシグナルだと述べた。
テクノロジー大手の中で、Meta は 11,000 人を削減する計画を発表しました。これは 13% の削減です。 Amazon も同程度のレイオフを開始したと伝えられているが、同社が最終的にどれだけ成長するかは不明である。 一方、Microsoft は今年 2 回のレイオフを発表しており、最近では 10 月に 1,000 人を削減しました。
ジェフリーズ氏は、グーグルはレイオフを発表していない唯一の大手テクノロジー企業であると述べたが、今年初めに雇用一時停止を課したことを指摘した.
ティル氏は「大企業、中企業、中小企業が現在起こっていることを合理化する時期にあることを示す強力な証拠が見られる」と述べ、「需要はなく、価格圧力は標準から外れている」と付け加えた。 ビッグ スリーの人員数と収益の減少を比較すると、矛盾と合理化の必要性が分かります。
人員削減は、パンデミック中の過剰採用によるものであり、アナリストは「現在の需要傾向に沿った人員で運用効率を回復する」ために必要であると述べています。
「収入がないために一人当たりの収入が減少している場合、人員を削減することになります」とティルは言いました。
Amazon と Meta は、今年の第 3 四半期に最悪の結果を記録しました。これは、パンデミック時代の成功とは大きくかけ離れています。
「それこそが、本物のアスリートとアマチュアを本当に分けるものだと思います」と彼は言い、市場の暴落がどのように多くのことを明らかにするかについて、ウォーレン・バフェットの有名な「裸で泳ぐ」という格言を思い出しました。 しかし、ティル氏は、レイオフがさらに増えるだろうと述べ、その数はわからないが、はるかに多くなるだろう.
「あなたが技術に精通しているなら、シートベルトを締めてください。それは大変な道のりになるでしょう」と彼は言いました。 「そして、パフォーマンス ページの一番上に表示されるようにした方がよいでしょう。なぜなら、彼らは見ているからです。これはカットの最初の波ではないからです。」
Jeffreys 氏の内部見解は、経済が来年の第 3 四半期に景気後退に陥るというものです。 そのため、景気後退に入る前でさえ、「テクノロジー企業は楽観的すぎることで有名です」とティルは言います。
「私たちは劇的になろうとしているわけではありません」と彼は言いました。 「注目を集めようとしているわけではありません。 私たちは、これらの企業がコスト構造を調整する必要があることを現実的にしようとしています。なぜなら、景気後退の間、収益をコントロールできない場合、コントロールできることは 1 つしかないからです。 そして、これらは費用です。 … テクノロジーは最も多くのお金を費やします。 これらは人々です。
テクノロジー業界におけるこの「新しい現実」は、依然として景気後退の自然な一部であり、テクノロジーも「保証」されていないとティル氏は述べた。
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投稿時間: Dec-08-2022