Dr. Gilberto Salazar von der Southwestern Utah State University (links) und Dr. Todd Polk von der University of Utah in Dallas haben zusammengearbeitet, um ein Virtual-Reality-Tool zu entwickeln, um medizinisches Fachpersonal im Umgang mit Gewalt am Arbeitsplatz zu schulen.
Newswise – DALLAS – 10. Januar 2023 – Ein innovatives Virtual Reality (VR)-Bildungstool, das von der Abteilung für Notfallmedizin des UT Southwestern Medical Center in Zusammenarbeit mit der UT Dallas entwickelt wurde, könnte bald eine wichtige Rolle dabei spielen, Ärzten dabei zu helfen, potenzielle gewaltbezogene Probleme zu erkennen und darauf zu reagieren . Treffen mit dem Patienten.
Das Trainingstool versetzt Ärzte in einen virtuellen Untersuchungsraum eines Krankenhauses und präsentiert eine Reihe realer Patientenbegegnungen, mit denen sie bewährte Deeskalationsstrategien üben können. Die Bemühungen zur Entwicklung des Plans erfolgen inmitten wachsender Bedrohungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen im ganzen Land.
Die neuesten Daten des US Bureau of Labor Statistics zeigen, dass Beschäftigte im Gesundheitswesen fünfmal häufiger als Beschäftigte in anderen Branchen Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz werden, die von verbaler Gewalt bis hin zu körperlicher Gewalt reichen kann.
Aufgrund des Stresses und der Belastung, die mit vielen Besuchen in der Notaufnahme verbunden sind, sind Ärzte und Personal in der Notaufnahme anfälliger für Patientenaggressionen als ihre Kollegen in anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Eine Umfrage des American College of ER Physicians aus dem Jahr 2022 ergab, dass 85 Prozent der Notarztärzte in den letzten fünf Jahren von einer Zunahme der Gewalt in der Notaufnahme berichteten. Zwei Drittel der fast 3.000 befragten Notärzte berichteten von Übergriffen im vergangenen Jahr.
„Die ständige Gewalt am Arbeitsplatz schadet der körperlichen und geistigen Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheitswesen“, sagte Gilberto Salazar, MD, Assistenzprofessor für Notfallmedizin und das College of Health Professions. „Als Angehörige der Gesundheitsberufe haben wir die Verantwortung, bessere Wege zu finden, um dieses Problem anzugehen. Mithilfe von Virtual Reality können wir die Benutzer in das echte Leben eintauchen und ihnen die effektivsten Lösungen vermitteln.“
Drei UTSW-Notfallmediziner – Andrew Stratton, MD, Maria Box, MD und Philip Jarrett, MD – haben evidenzbasierte Schulungskurse entwickelt, die auf einer Vielzahl von Disziplinen basieren, darunter Notfallmedizin, Krankenpflege, Psychiatrie und Pharmakologie. Der Kurs beinhaltet Anleitungen, wie man die frühen Anzeichen von Aggression erkennt und Situationen mit aggressiven Menschen entschärft.
Zur Entwicklung des Virtual-Reality-Programms ging das Team eine Partnerschaft mit dem UTDesign-Programm der UT Dallas ein, das Unternehmen und Organisationen aus Nordtexas mit den hochmodernen Ingenieur- und Informatikstudenten der UT Dallas verbindet, um technische Probleme zu lösen.
Dr. Todd Polk, Designdirektor bei UT Bioengineering, sagte, das Ziel sei es, ein Tool zu entwickeln, mit dem Benutzer nicht nur das Zimmer eines Patienten betreten, sondern auch „fühlen“ können, was passiert. Dies wird durch den Einsatz von taktilen Feedback-Westen und Handschuhen erreicht, die den Tastsinn und Virtual-Reality-Headsets nachahmen.
„Wenn dich ein virtuelles Wesen in die Brust trifft, hast du wirklich das Gefühl, getroffen zu werden“, sagte Dr. Polk. „Sie erhalten physisches Feedback, das dem Bild der virtuellen Realität entspricht.“
Promotion. Salazar und Polk begannen im Jahr 2020 mit der Zusammenarbeit an einem Projekt, das von UT Southwestern einen mit 10.000 US-Dollar dotierten Modeling Innovation Award für die kontinuierliche Entwicklung erhielt.
Das Projekt wurde vom Institutional Review Board (IRB) genehmigt, um Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitssektor weiter zu untersuchen und die Wirksamkeit des Tools mit anderen Trainingsmethoden zu vergleichen. Das in Austin ansässige Unternehmen Augmented Training Systems entwickelt die nächste Iteration seiner Virtual-Reality-Trainingsmodule. Es wird in der IRB-Forschung eingesetzt und hat das Potenzial, ein Schlüsselelement in der Ausbildung von Ärzten und Mitarbeitern bei Southwestern UT und anderen Organisationen zu werden.
UT Southwestern ist eines der landesweit führenden akademischen medizinischen Zentren, das modernste biomedizinische Forschung mit herausragender klinischer Versorgung und Ausbildung kombiniert. Die Fakultät der Institution hat sechs Nobelpreise erhalten, darunter 24 Mitglieder der National Academy of Sciences, 18 Mitglieder der National Academy of Medicine und 14 Forscher des Howard Hughes Medical Institute. Mehr als 2.900 Vollzeit-Fakultätsmitglieder sind für wegweisende medizinische Fortschritte verantwortlich und streben danach, wissenschaftliche Forschung schnell in neue klinische Behandlungen umzuwandeln. Die Ärzte der UT Southwestern betreuen über 100.000 stationäre Patienten in über 80 Fachgebieten, behandeln über 360.000 Notfälle und betreuen jedes Jahr fast 4 Millionen ambulante Besuche.
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Postzeit: 11. Januar 2023